Şirketimiz hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın verimliliklerinin artırılması, varsa gelişim ihtiyacı olan yönlerinin tespit edilmesi, üst görevler için yetiştirilmesi, yüksek performansı ödüllendirerek gelişimlerine katkıda bulunulması amaçlanmaktadır.. Bu kapsamda Şirketimizde yılda bir defa yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme sistemi uygulanmaktadır. Ortaya çıkan performans sonuçları prim, terfi, rotasyon, eğitim gibi süreçlerimizde kullanılmaktadır.